為激發廣大員工讀書興趣，讓每一位員工都喜愛讀書，學會讀書，并在讀書中，為精神打底，為人生奠基，與經典為友，與博覽同行，創建學習型企業，自2019年二月份起在公司內部開展“普泰讀書分享”主題活動，現將有關事宜說明如下：

一、活動目的：

1、努力營造一個良好的讀書氛圍，多渠道引導員工多讀書、讀好書，不斷豐富員工文娛生活，有效提升員工文化素質，努力創建學習型企業文化。

2、為員工搭建一個“讀書、感悟、分享”的互動平臺，讓員工充分表達自己的讀書見解，促進員工之間相互學習，從而更好地強化員工之間的溝通與交流。

3、以“讀書分享”活動為載體掀起讀書的熱潮，養成博覽群書的好習慣，使全司上下充滿濃濃的書香之氣，營造良好的企業文化氛圍。

二、活動主題：

用讀書啟迪智慧，以智慧滋養心靈

三、活動對象：

公司全體員工

四、活動形式和要求：

1、行政人事中心每個月組織讀書分享會，提前一個月指定人員分享或者員工自愿報名分享，分享書籍需提前溝通并備案。優秀讀書分享PPT會分享在公司網站和企業微信公眾號上。

2、公司主管及以上領導要發揮表率作用，用實際行動去引導和發動，多渠道組織員工積極參與，掀起全司上下“愛讀書、讀好書、勤讀書”的企業文化氛圍。要求公司主管級以上員工在2019年至少分享一本好書。未分享者年底扣500元績效，分享超過一本，多分享一本獎勵500元績效。

3、請各部門、各子公司做好“普泰讀書分享”活動的宣傳發動工作，讓員工周知具體事項，并踴躍參與到該活動中來，把“普泰讀書分享”活動搞得有聲有色，真正提高管理水平和職業素養。員工自愿進行讀書分享，分享一本獎勵500元績效。

五、第一次讀書分享安排

1、公司領導發揮表率作用，做好榜樣，公司第一次讀書分享安排如下：

1）趙勝美分享書籍《人性》

2）杜建成分享書籍《不可不知的經濟學常識》

3）郭丹分享書籍《銷售心理學》（方法、策劃、技巧）

4）李強分享書籍《破譯身體語言密碼》

2、分享形式：PPT分享，每個人分享1--2小時

3、分享時間：2019年三月第三周

六、第二次讀書分享計劃

1、分享人員：袁平、吳浪浪、李麗、王成

2、分享書籍：公司指定或自選（提前一個月報備行政人事中心）

3、分享時間：2019年四月第二周